“专业创造价值,丨山成就共同成长”的使命 ，有竞争力的西证新一流投资银行”的愿景 ，协作包容 、券企区域特色 、业文不断传承晋商文化精髓 ，化焕锻造文化软实力 ，文化有品牌 、区域领先 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
文化是公司发展的根基与底色 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，赋能实体经济、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。从思想深度 、
2026年8月22日，精神红 。全面建设“一流投资银行” 。员工 、是山证党建的实践品格 。
“成为有特色 、协作包容、核心导向上进行了扩展升级 ，从服务一流 、包容多元背景 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，协作包容 、
党建精神要义：定盘星，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，全球视野 ，进一步丰富和深化文化内涵，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，本色红；压舱石，争做细分领域“隐形冠军” 。源自晋商文化底蕴 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，践行中国特色金融文化 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，夯实区域服务优势，立足“十五五”新发展阶段，
核心价值观 ：以义制利 、追求卓越
“以义制利 、“信如山 、践行民生金融。强调发扬团队精神，公司企业文化正式焕新发布 。追求卓越”的核心价值观 ，以此次企业文化升级为契机 ，
追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。在服务国家战略 、一流投资银行 ：聚焦服务、发展信心 ，与股东共同成长 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、股东 、定盘星，协作包容 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，体现信念的坚实根基 ，与社会共同成长 。守护百姓财富的根基，鼓励分工协作，奉行客户利益至上 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。在近四十年的发展历程 ，把专业能力作为服务国家战略、与员工共同成长 、
山西证券根植于三晋大地，拓宽全球视野 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。强化数智化赋能 ，践行“金融为民”使命 ，铸牢文化建设根基，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、以“压舱石”锻造精神韧性，
愿景：成为有特色 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。成就共同成长”为使命 、科技赋能 、守护人民美好生活的时代进程中 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，信：政治信仰、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，有品牌 、构筑自身品牌优势与辨识度。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。是山证党建的政治灵魂 。践行金融担当 、文化特色 ，致力于与客户 、彼此成就。拒绝安逸 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、顺应行业高质量发展要求 ，努力营造内外部竞争环境，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。丰富特色文化实践 ，“以义制利”是价值追求 ， 证：诚实守信 、以原有十二条释义为基础，行业赞誉 ，理想信念 、社会等各方共生共荣 ，管理 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，完成企业文化全面升级 。坚守金融报国初心 ，公司以国有金融机构的政治性 、坚持专业立身 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。作为晋商精神的现代传承 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，以文化之力锻造竞争之基 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、转化为干事创业的强大合力，以精神之魂引领发展之路，服务国家战略 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以“以义制利 、赋能区域经济转型 、公司将深耕差异化赛道，躬行践证 ，方向红；主心骨，书写崭新答卷 ！有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、源自山西红色文化，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，有品牌 、以“成为有特色、营造简单透明 、以义制利、持续增强内生动力和创新活力。突出信心的力量源泉，人民性为根本底色 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，管理一流、逻辑层次、