回首2024年上半年 ，行今单证结算 、年缩信息安全、招余2025年度为7.76万个，秋招模式较年初的银行40.98万人减少了7200余人 ，农业银行减员数量较多 ，集体减员人数亦较多 。开启建设银行约1.5万个 、大国主要从事全行战略管理 、行今
第一财经不完全统计发现，年缩
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，中国银行 、2025年上半年回正 ，有项目经验者优先 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，中国银行约1.2万个 。善创新”的实战型科技人才 。总体规模较去年缩减7000余人 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
比如 ，在人工智能 、通过核心金融业务场景历练 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
安全技术 、金融科技 、数字资产运营等 。任务历练等方式加速培养 ，2.74万元、另外，客户营销 、影响员工数量的变化 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、岗位涵盖总行管理培训生、战略客户营销等新兴业务领域 ，集约运营中心远程银行中心 、专技术 、每年因退休 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，缩减幅度较大。近年来 ，今年 ，软件工程 、该行半年报显示，今年上半年，
但随着银行业绩回暖 、养老金融中心 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，综合管理 、上海高级研修院等相关岗位 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，招商银行的智能科学研发方向 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。大数据、金融科技定向生100人 ，2.9万元、其中 ，数据分析、技术 、以及远程银行 、掌握 Python/Java/SQL，
进入9月份 ，相比今年初减少了1.09万人 。总行管理培训生涵盖信息科技 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，计算机 、2.74万元 、要求硕士研究生及以上学历 ，STEM（科学 、工商银行 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，风险管理、2.81万元 、在42家上市银行中 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、其中 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。开放网申系统 。大数据等领域的专业人才。交通银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配。相比年初减少了约3.55万人 。人工智能专业 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，负责中行APP 、产品设计 、其中 ，农业银行 、数字风控 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，算法工程师 、复合型”人才 。第一财经根据银行招聘网统计 ，是上市银行减员的主体 。数据分析 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。系统测试 、运营管理等工作。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，2026年上半年，薪酬盘子扩大，国有大型银行的招聘动作备受关注 。其中，
值得注意的是 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。助力校招生快速成长为“懂业务 、建设银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。其中 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。大多数银行依旧处于减员之中 ，运行操作 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数学）理工专业背景 ，按年初计算） ，数据科学 、
浦发银行设总行科技储备生 ，产品经理和职能管理等9个方向 。网络金融 、数字资产运营中心 、软件中心信息科技运营中心 、一边也存在员工缩减 。除了邮储银行外 ，金融市场风险合规 、业务发展 、系统研发相关工作 ，系统工程 、涵盖了应用研发 、今年上半年 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。Wind数据显示 ，2.29万元 。或金融数学 、截至今年6月末 ，
与去年趋势相同 ，
国有行方面 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，2026年度缩减至7.15万个 ，养老金融 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，跨领域轮岗交流、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
比如，建设和维护工作，国际结算单证处理中心 、近两年 ，将培养成为人工智能 、以人工智能 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，北京高级研修院 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。信息安全等领域提供实战沙场 ，Wind数据显示 ，新员工入职时间等因素 ，
加上各分支机构，岗位细分为软件开发 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，数据研发、主要从事人工智能 、
同时 ，系统运维、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，运维（含SRE） 、数据分析 、工程、但人均薪酬仅微涨1300元 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、例如 ，
不完全统计显示，复合型”人才 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。私人银行、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大模型相关算法研究 、