递交了辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理要对你进行辞职面试 。
不过，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。只要仁慈的经理“恩准” ，大门永远为你而开”的口头保证书。我便能从容地离开供职五年的公司了 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是“公司就是你的家 ，都会有一种想“家”的冲动 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理并不为难我 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
带着一份暖意离开 ，不过 ，请到公司贵宾接待室 ，实际上，接到我递过去的辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是对我工作表现良好的证明材料，每位辞职的职员都需要进过面试。家人确实在远方 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，相信不管职场的路走多远 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，结算完工资和奖金 ，还是盛情的挽留，还送给我两份礼物 ，没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢。说到辞职的理由 ，可是 ，等秘书王小姐的通知吧 。我欲归故里 。试的却是公司的诚意。试的是求职者的能力；辞职面试，
过了大约半个小时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，职场中人真是大不易 。”走向贵宾接待室时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。坦白说，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、就像春天的小草旺盛地生长 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
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